¿Te dedicas en tu vida a lo que realmente te apasiona?
¿Quieres hacer un cambio en tu carrera profesional?
¿Te apasiona trabajar ayudando a los demás pero no has recibido formación para ello?
¡Fórmate como Coach y date la oportunidad de transformar tu vida laboral y personal!
Fecha de inicio: 28 de abril
Horario: 17:00 h (horario de España)
Clases online en directo
NUEVA PROMOCIÓN
MÁSTER EN COACHING CONSCIENTE EJECUTIVO Y PERSONAL
El Coaching es una profesión asistencial en fuerte expansión, con la que crecer y desarrollarse en todas las áreas de la vida, tanto a nivel personal como profesional.
El Coach, a través de una metodología establecida, progresiva y eficiente, establece objetivos precisos para un individuo o equipo, identifica y disuelve obstáculos internos, moviliza recursos y desarrolla estrategias para lograr resultados extraordinarios.
Una vez aprendida adecuadamente, la metodología puede aplicarse a cualquier actividad profesional o situación personal.
5 APRENDIZAJES QUE OBTENDRÁS CON ESTA FORMACIÓN:
1. Trabajarás para conseguir una mayor autoconciencia de quién eres y qué quieres conseguir en la vida.
2. Aprenderás a valorar lo que tienes que mantener y lo que tienes que dejar ir en las distintas áreas vitales a nivel personal y laboral para enfocarte en lo importante.
3. Conseguirás definir concretamente lo que quieres y a establecer un plan para conseguirlo.
4. Descubrirás cuáles son los verdaderos obstáculos que te impiden conseguir lo que deseas a nivel personal y laboral.
5. Aprenderás que la profesión del Coach es un camino maravilloso para alcanzar tu propia felicidad y para ayudar a otras personas a que lo consigan.
¿ES PARA TI?
Este programa está dirigido a aquellas personas que desean hacer un cambio en su carrera profesional y/o completar su formación en el área de la Asistencia Profesional a nivel laboral o personal. Este programa está diseñado para para personas que les apasione trabajar ayudando a los demás o quieran completar su formación profesional, pero que todavía no tienen un conocimiento profundo del coaching. Los perfiles que suelen sentirse atraídos por esta profesión son personas que vienen de los sectores de la Empresa, la Salud, la Consultoría, los Recursos Humanos, la Educación de personas, los Servicios sociales o el Deporte.
COACHING CONSCIENTE, LA EVOLUCIÓN DEL COACHING
PROGRAMA FORMATIVO PRESENCIAL Y ONLINE (27 módulos)
- Estándares de la ACUK y ICF
- Directrices éticas, normas profesionales y cuestiones de confidencialidad
- Definición de Coaching
- La distinción entre el Coaching y otras intervenciones
- Cooperación con profesiones afines
- Atributos y características de un buen Coach
- El papel del Coach
- Beneficios y resultados del Coaching
- Entrenadores y Clientes
- El proceso de Coaching
- RAPPORT: Establecer confianza e intimidad con el cliente
- PRESENCIA: nuestro propio estado emocional
- Entorno de entrenamiento
- Fases del Entrenamiento:
- INTRODUCCIÓN Entrenador y Cliente
- EVALUACIÓN: 360 & SSC (Start / Stop / Continue) / y Otros análisis
- PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA / Diseño de Acciones
- Contratación
- COACHING
- Re evaluación
- Herramientas teóricas
- Creencias y Comportamientos
- Emociones
- Temores
- Otros obstáculos
- El lenguaje corporal
- Estilos de aprendizaje
- La neutralización de estados negativos
- El poder de la afirmación
- La madurez emocional
- Competencias y Actitudes
- El orden de nacimiento
- Herramientas prácticas
- Responsabilidad
- Rendimiento de cuentas
- Habilidades
- Cómo comunicarse como Coach
- Cómo hacer que el cliente tome las decisiones correctas
- Cómo escuchar
- La escucha activa
- Las barreras a la escucha
- Cómo crear conciencia
- Cómo gestionar el progreso
- Cómo priorizar
- Aprendiendo a diseñar cuestiones poderosas
- Presentación de comentarios
- MODELOS
- Modelo GROW
- PNL
- Coaching Ejecutivo
- Medición de las relaciones de COACHING
- Creando NUESTRA PROPIA CONSULTA DE COACHING
- El Coaching Consciente
- Herramientas de entrenamiento personal
- Primera sesión de preguntas / Valores personales / Declaración de Misión Personal / Estrategia / Creencias / SSC
- Herramientas de COACHING ejecutivas y empresariales
- KPI (indicadores clave de rendimiento) / Análisis DIFSWOT / Análisis 360 / Prueba de motivación / Análisis de rendimiento / Prueba de prioridades
- COACHING por equipos y online
- Prácticas entre los alumnos
PROGRAMA FORMATIVO PRESENCIAL Y ONLINE (27 módulos)
- Estándares de la ACUK y ICF
- Directrices éticas, normas profesionales y cuestiones de confidencialidad
- Definición de Coaching
- La distinción entre el Coaching y otras intervenciones
- Cooperación con profesiones afines
- Atributos y características de un buen Coach
- El papel del Coach
- Beneficios y resultados del Coaching
- Entrenadores y Clientes
- El proceso de Coaching
- RAPPORT: Establecer confianza e intimidad con el cliente
- PRESENCIA: nuestro propio estado emocional
- Entorno de entrenamiento
- Fases del Entrenamiento:
- INTRODUCCIÓN Entrenador y Cliente
- EVALUACIÓN: 360 & SSC (Start / Stop / Continue) / y Otros análisis
- PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIA / Diseño de Acciones
- Contratación
- COACHING
- Re evaluación
- Herramientas teóricas
-
- Creencias y Comportamientos
- Emociones
- Temores
- Otros obstáculos
- El lenguaje corporal
- Estilos de aprendizaje
- La neutralización de estados negativos
- El poder de la afirmación
- La madurez emocional
- Competencias y Actitudes
- El orden de nacimiento
-
- Herramientas prácticas
- Responsabilidad
- Rendimiento de cuentas
- Habilidades
- Cómo comunicarse como Coach
- Cómo hacer que el cliente tome las decisiones correctas
- Cómo escuchar
- La escucha activa
- Las barreras a la escucha
- Cómo crear conciencia
- Cómo gestionar el progreso
- Cómo priorizar
- Aprendiendo a diseñar cuestiones poderosas
- Presentación de comentarios
- MODELOS
- Modelo GROW
- PNL
- Coaching Ejecutivo
- Medición de las relaciones de COACHING
- Creando NUESTRA PROPIA CONSULTA DE COACHING
- El Coaching Consciente
- Herramientas de entrenamiento personal
- Primera sesión de preguntas / Valores personales / Declaración de Misión Personal / Estrategia / Creencias / SSC
- Herramientas de COACHING ejecutivas y empresariales
- KPI (indicadores clave de rendimiento) / Análisis DIFSWOT / Análisis 360 / Prueba de motivación / Análisis de rendimiento / Prueba de prioridades
- COACHING por equipos y online
- Prácticas entre los alumnos
DIRECTORA DE LA FORMACIÓN
IRINA DE LA FLOR
Licenciada en Derecho y Ciencias Empresariales en 1999, lrina ha vivido y se ha formado en España, Italia, Francia, Suiza, Sudáfrica e Inglaterra trabajando más de 15 años como directora de empresas desde el año 2000 y como Coach profesional desde el año 2007. Entre el 2001 y el 2009 completa sus estudios cursando Filosofía en la Universidad India de Brahma Kumaris de Londres donde se especializa en técnicas del desarrollo de la consciencia, el pensamiento positivo y la inteligencia emocional.
lrina ha impartido cursos y participado en conferencias en Madrid, Barcelona, Paris, Roma, Bonn, Zürich, Bruselas, Londres, Estrasburgo, Buenos Aires, Santiago del Estero, La Paz, Lima y Johannesburgo, ha colaborado con Naciones Unidas, el Parlamento Europeo, y la Comisión Europea, asimismo ha trabajado con numerosos empresarios, políticos, y un gran número de organizaciones no gubernamentales relacionadas con el medioambiente, las labores humanitarias y los derechos humanos.
En la actualidad, lrina desempeña funciones como Directora de Relaciones Internacionales de la Fundación Vivo Sano y como Directora del Área Mente Sana cuyo proyecto central es «Lo Mejor de Mí», es Coach certificada por la Association for Coaching UK desde el año 2007 y es Directora del Programa de Formación de Coaching certificado por la misma en la Fundación Vivo Sano. Gracias a su largo bagaje internacional,además del idioma español como lengua materna, lrina de la Flor habla fluidamente inglés, francés e italiano.